O setor de terceirização de serviços no Brasil veio para ficar. Não se trata de um fenômeno passageiro ou um modismo. Pelo contrário, o mundo empresarial contemporâneo compreendeu a necessidade de se dedicar ao que realmente interessa.
A terceirização de serviços é um mercado em expansão justamente por se concentrar em atender demandas não ligadas diretamente ao produto ou serviço final das empresas, deixando-as livres para focar em seus negócios.
Setores como organização de eventos, limpeza, manutenção, alimentação e segurança são algumas das principais áreas onde a terceirização de serviços atua. Se você é empresário, sabe muito bem o que estas atividades representam para o correto funcionamento de seu negócio, além de saber também que o processo de gestão destas atividades pode tomar um tempo precioso, que poderia muito bem ser canalizado para atender seu público.
Se você não está totalmente convencido disso, conheça agora alguns benefícios da terceirização de serviços e descubra porque optar por ela é a melhor solução:
Evite complicações com colaboradores
A contratação de profissionais é algo que demanda esforço por parte de empresas em virtude das exigências burocráticas existentes em nosso país. Quando falamos de mão de obra qualificada, isso se torna ainda mais difícil.
Há uma dependência de recrutamento e RH para seleção e entrevista e nem sempre o colaborador tem o desempenho esperado. Na esfera judicial, muitos empresários são punidos por ações trabalhistas incoerentes.
O empregador muitas vezes é visto como a parte opressora, porém uma enorme massa de empreendedores arca com prejuízos que começaram na contratação e manutenção do colaborador errado.
Um dos grandes benefícios da terceirização de serviços reside justamente nessa facilidade de obter serviços de qualidade – acordado em contrato – e na possibilidade de adaptação de funções e de aperfeiçoamento profissional sem os entraves trabalhistas.
Encargos sociais, horas extras, horas noturnas, vale-transporte, vale-alimentação, 13º, INSS e tudo o mais são absorvidos pela empresa que presta o serviço de terceirização, tornando a vida das empresas contratantes mais fácil.
Perfeito para serviços eventuais e de pequeno porte
Você pode pensar que seu negócio é pequeno ou as atividades são muito pontuais para justificar uma terceirização, porém o mercado está respondendo muito bem a estas demandas.
Por exemplo, nos últimos anos surgiram inúmeras franquias de diaristas para residências ou de manutenção predial.
Serviços eventuais também são ideais para a terceirização, uma vez que a obrigação contratual estabelece a periodicidade dos serviços, o que torna esta modalidade muito mais acessível do que a contratação e dispensa de um ou mais colaboradores de tempos em tempos.
Portanto, mesmo que seu negócio seja relativamente pequeno ou que suas necessidades sejam pontuais, a terceirização é a melhor solução.
Flexibilidade de periodicidade e de horários
A flexibilidade de períodos e horários é outro grande atrativo para as empresas que optam pela terceirização. Colaboradores efetivados geralmente possuem horários e funções bem definidas, e nem sempre se adaptam a recolocações ou alterações de horas trabalhadas.
Muitos processos trabalhistas ocorrem dessas mudanças, que podem ser compreendidas pelos efetivados como quebra de contrato ou abuso por parte do empregador.
Variedade de serviços prestados
Uma empresa pode desejar expandir seus negócios e ser ver forçada a aumentar drasticamente seu quadro de colaboradores. Novos desafios geram novas formas de pressão e de gestão.
Nenhum tipo de serviço pode ser negligenciado ou considerado não-essencial, mesmo que não esteja diretamente ligado à atividade final, à razão de ser da empresa. É aqui que a terceirização mais uma vez é capaz de dar respostas rápidas, evitando os demorados processos de entrevista, contratação, treinamento e adaptação.
Os tempos atuais exigem maior agilidade e, em muitos casos, a terceirização representa o melhor custo/benefício.
Concentre suas energias no foco de seu negócio
Aqui está uma das chaves do sucesso da terceirização no Brasil. O empresariado moderno já percebeu a necessidade de se concentrar nas atividades finais de seu negócio e confiar às melhores empresas de terceirização uma série de atividades que são essenciais para o sucesso dos colaboradores que estão concentrados no negócio.
